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1。重回故里

吱的一声,常师凡把车停在宏兴科技有公司电动伸缩大门前,保安看到有车在大门前,走出保安停,常师凡按下前车窗,看到是之前保安老李,已经过去三年了,他没有离职。

老李叫道了:常厂长,你好!你过来找谁,老板没有在公司。

常师凡回应道:老李,没有找谁,我是过来上班的。

老李回应道:没有收到通知啊!

常师凡回应道,没关系,你打电话问一下人事,人事如果不清楚,叫他问一下郭老板,我是郭老板叫过来上班的。

保安老李就说:常厂长,你等一下,我去打电话问一下。

常师凡就回道:

好。

大约过了十分钟左右,老李将大门打开,也就是确认过了,常师凡和老李打了一场招呼,就将车开到写字楼办公室楼下。这个时候,走出来一个女孩,整个人看起来很干练,她就说:你是常厂长吧,我是人事部小林,之前没有接到来老板通知,不知你来上班了,让你久等了,不好意思。

常师凡说:没有关系,我先填一张表,你先帮我排好宿舍,我等一下搬行李上宿舍。

人事部小林回答道:好的。

很快,宿舍就已经安排,之前走的厂长宿舍还空着,可能这间宿舍就是厂长宿舍,常师凡第一次到公司上班,也是住这间宿舍的。

常师凡已经是第二次进入闽东宏兴科技有限公司了,第一次进入公司,是之前下属石俊介绍进入宏兴科技有限公司的,之前下属石俊是在宏兴担当注塑部部门主管,刚好宏兴需要一个厂长,所以,石俊认为常师凡有能力,就把常师凡介绍宏兴老板郭宏兴认识。

常师凡经过面试,最后是常师凡入职宏兴科技有限公司,可能是郭老板是认可常师凡之前工作经历,因为,常师凡是在同一行业内一家公司担当五年厂长,而且这家公生产产品,郭宏兴老板还代销过。郭宏兴老板还认识常师凡之前老板。

宏兴公司是闽东市当地公司,老板郭宏兴也是以老乡为基础,聘用当地管理人员担当主要职务,日常工作沟通是讲当地方言,外来人员很难渗入管理层职务,可以见得常师凡空降到在这样公司,去担当管理有多难,简直寸步难行。

但是,为了生活,也是为了生存,常师凡没有办法,只能继续前行。因为,去到那一间公司,不是有这样问题,就是有那样问题。直面面对问题,将问题解决了,自己就多一分工作经验。多一分求生技能。

已经是第二次进入公司了,常师凡对公司已经有了了解,部门主管基本上都没有变,还是那些老人,是老面孔,这次回来公司,是老板郭宏兴叫自经化车间主管李彪打电话给常师凡,叫常师凡回来公司上班,知道常师凡愿意回来公司上班,郭老板又亲自打电话问常师凡,确认常师凡回公司上班日期。确保常师凡是愿意回公司上班。

因为,公司要搬厂了,公司原来地地址是政府征收了,重新规划,准备建一座医院,解决当地人看病就医难问题,政府也赔一笔给郭宏兴老板,要搬厂,就必须要有人去跟了。

前任厂长在四月份左右,让郭老板安排毕业了,常师凡是八月份入厂的,听在厂同事说,在这四个月月内,老板已经招二个厂长入职,但是,都做不下,原因就是厂里管理人员都是老员工,你新来的厂长安排工作,这些老员工不听安排,你是新的厂长,没有干出实绩,老板当然就会偏向跟他十几年老主管了。

所以,这两个新来厂长,都干不下去,其中,有一个更离谱,是老板找人找过来,只是上一个星期班,工资都不要就离职。

郭老板可能让政府逼急了,因为,听同事说,赔偿款已经给了三分之二了,离政府规定搬迁日期已经是很快就到期限了,郭老板能不急吗

常师凡无论如何也没有想到,郭老板会亲自己打电话给他,叫他回来工作,想当初,也是郭老板安排常师凡离职,讲得好听一点,就是好拒好散,讲得难听一点,就是郭老板辞退常师凡。

现在,有郭老板亲自打电话让常师凡回来,有时做老板胸襟就是不一样,有这样情况回公司,常师凡当然提出要求更高待遇了。

因为,第一次,常师凡在公司工作也有一年多,之前下属也还在工厂,多少对原来公司有点了解,郭老板找到了,常师凡就提出比之前高一半薪酬,老板也是很爽快答应了,可能是政府赔的钱够多,反正搬厂也是需要人去跟的,再拖下去,政府也是有意见,政府已经给到最后搬厂日期了,工厂不搬是不可能了。

搬厂,对于常师凡来说,就是驾轻就熟的,因为,之前,常师凡已经在别的公司已经组织过搬厂,有了之前经验,常师凡才敢答应老板要求回来的。

入职之后,常师按部就班开展工作了。

2.饮冰十年,热血未寒。

常师凡已经工作二十多年了,刚读书出来工作,是进入外资公司工作,当时,有很多外资公司到内地投资设厂。

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